Talent, networking i emprenedoria: així ha estat el Talent Day 2025 de l’Euncet Business School

L'escola de negocis egarenca celebra una altra edició de la seva jornada d'emprenedoria i networking reunint 400 estudiants i Alumni al seu Campus Terrassa

"Un emprenedor és un optimista que sacrifica el present per un futur millor". Aquestes són algunes de les paraules que més van ressonar el passat 6 de març al Talent Day 2025 de l’Euncet Business School. La nova edició de la jornada al Campus Terrassa (la del Campus Barcelona Can Dragó, centrada en la indústria esportiva, tindrà lloc el proper 13 de març) es va tornar a centrar una vegada més en l'emprenedoria com a sortida professional i va connectar 400 estudiants i Alumni amb nombroses empreses de multitud de sectors. 

L'Aula Magna de la universitat es va convertir un any més en l'escenari d'una sessió de Speed Networking en la qual van participar companyies com SOMICAT, Agap2, NTT Data, Kern Pharma, Ocean Continente, Aiesec, Deporvillage, Lifting Group, Europastry, Groupe SEB, Toyota Material Handling, SEAT, GCT Plus, Occident, Mainpaper, Euno Display, PauTravelMoto, Enterprise Mobility, La Sirena, Igloo Exes Centre, BMW Motor Munich, MINI Motor Munich, Carglass, Tous, CIRSA i LLYC. 

Totes elles van fer possible que els estudiants de graus i màsters universitaris poguessin tenir una visió més detallada del que els espera al mercat laboral i els van brindar l'oportunitat de tenir un primer contacte directe amb els responsables d'aquestes empreses. Pel que fa a oportunitats laborals, el Talent Day d'enguany va posar sobre la taula 85 ofertes laborals als alumnes de l’Euncet. 

Un altre dels episodis destacats de la jornada va ser la taula rodona "Com convertir el teu talent en un negoci d'èxit", que va comptar amb la participació de Gonzalo Noy (fundador i CEO de Dogfy Diet, una empresa de menjar per a mascotes amb un model de subscripció), Marc Fortuny (fundador i CEO de la companyia de programari de selecció de personal Nova Hiring), Yasmina Ramírez (fundadora i CEO de l'agència de màrqueting digital Formidhable) i Albert Valverde (cofundador i Chief AI Officer de Kanguro, un operador logístic que transforma l'última milla amb intel·ligència artificial). Durant la trobada, moderada pel docent Carles Argemí, els emprenedors van posar en comú les seves experiències en l'àmbit dels negocis, la formació i la generació d'idees i models de negoci. En aquest últim aspecte, van afirmar que "les idees per si soles no van a absolutament cap lloc sense una bona execució". 

Al començament de la sessió, el directiu de Dogfy va subratllar els riscos d'iniciar una startup: "El millor és no crear-la, perquè el més probable és que fracassi. Alguns ho hem decidit fer pel nostre caràcter, això depèn de cadascun de vosaltres. Però l'estadística juga en la vostra contra". Per aquest motiu, Fortuny va afegir que "els diners i la llibertat" no poden ser les úniques motivacions després d'un projecte d'emprenedoria, ja que només aquells apassionats pel que fan són capaços de resistir davant el fracàs i els problemes, als quals ha definit com "el pa de cada dia". 

Altres qüestions que s'han abordat en el col·loqui han estat la importància de la formació constant en el camí de l'emprenedor i la correcta elecció de socis i inversors estratègics.  En aquest aspecte Yasmina Ramírez va defensar que aquests han de tenir els mateixos objectius i unes responsabilitats establertes. A més, va recomanar començar a teixir una extensa xarxa de contactes des de l'etapa universitària. No obstant això, també es va advertir sobre els perills de dependre dels fons de molts inversors, fet que pot suposar "hipotecar la llibertat de l'empresa i el seu futur".

D'altra banda, els estudiants de màsters que han format part d'aquesta edició del Talent Day van poder assistir a la conferència "Career planning, job seeking, and career development in the workplace" (en català, "Planificació de carrera, recerca de feina i desenvolupament professional en el lloc de treball"), impartida per la Dra. Akane Cheng, professora adjunta de l’Euncet Business School. En aquesta xerrada, impartida a dos grups reduïts durant el matí, els professionals van poder resoldre tots els seus dubtes sobre aquest aspecte del món laboral i van rebre un assessorament personalitzat per part de l'experta. 

Paral·lelament a les ponències, l’Euncet va habilitar un espai especial en el qual es va celebrar un Showroom d'Emprenedors, en el qual 8 emprenedors de 6 empreses emergents van tenir l'ocasió d'exhibir i promocionar els seus productes i serveis. A través d'una interacció directa amb els responsables d'aquests negocis, els estudiants van poder establir contactes i resoldre amb ells les seves inquietuds sobre el que implica aixecar una iniciativa empresarial des de zero.